Lernen Sie moderne und pragmatische Konzepte für Ihren Erfolg in der Team- und Mitarbeiterführung kennen
Veränderung braucht Leadership
Teams zu führen, Arbeiten zu koordinieren und Menschen zu motivieren bilden die zentralen Herausfroderungen für jeden erfolgreichen Manager, im Projekt oder der Linie. Doch wie lassen sich Konflikte lösen? Mit welchem Ansatz schaffe ich Klarheit zu Zielen und dem Weg dorthin? Wie führe ich, obwohl ich gar nicht der Vorgesetzte bin? Und muss der unternehmerische Wandel immer gleich in der Panik-Zone enden?
Unsere Leadership-Trainings geben Antworten auf diese Fragen
Führen im Change | Laterale Führung & effektive Teamsteuerung | Alles agil, oder was?
In unseren Leadership-Trainings verwenden wir zeitgemäße und wissenschaftlich-fundierte Konzepte der Führung von Mitarbeitern und Teams. Referenzen und Angaben zu Quellen aus der Literatur unterstützen dies. Im Training reflektieren wir bisherige Führungserfahrung, identifizieren best practise Vorgehen und üben neue Methoden durch Spiele und Übungen. In unseren Trainings finden keine Folienschlachten statt. Wir setzen auf Interaktion, Abwechslung und haben Spass neues auszuprobieren.
Laterale Führung ist das wichtigste Instrument um in einem partizipativen Umfeld eine effektive Zielerreichung zu gewährleisten. Das Training richtet sich an alle, die Führung gegenüber Teammitglieder*innen ohne formale Weisungsbefugnis ausüben und sich Ihrer Führungsrolle bewusster werden möchten.
mehr DetailsAufgabe von Führungskräften ist es, die Anpassungen der Mitarbeiter und Teammitglieder an die Veränderungsphasen zu unterstützen. Dazu richtet Training richtet sich an alle, die zeitgemäße Modelle und Werkzeuge des Change Managements pragmatisch auf die Herausforderungen Ihrer Projekte oder Führungsaufgaben anwenden möchten.
mehr DetailsSie wollen Ihre Kolleginnen und Kollegen zertifizieren und schulen lassen? Wir kommen gerne zu Ihnen. Buchen Sie unsere Zertifizierungen und Kurse auch als Veranstaltung in Ihrem Haus.
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